本网讯（通讯员 王诗铃）5月27日下午，公海jcjc5500党委副书记陈朝阳、招生与就业处处长郝进仕，副处长许春妮莅临公司调研指导就业工作，会议由招就处郝进仕主持，公海jcjc5500党总支书记李月华、经理杨凯、党总支副书记谢力参加会议。
会上，学院副书记谢力就公司今年就业工作整体情况作了汇报，就目前公司就业形势进行了分析，指出了现阶段就业工作存在的主要问题和困难，具体谈了措施和工作思路，一是要定期召开毕业生专题视频会议，讲透政策，传递信息；二是要通过班主任做好毕业生跟踪服务工作；三是要在学院实行周通报制度；四是要对员工精准施策、精细指导。谢书记还对今年考研情况并结合就业历史数据进行比较分析，并表示会克服困难与压力积极争取完成今年就业目标任务。
经理杨凯在会上分析了公司毕业生就业情况，认为虽今年就业压力大，形势严峻，但公司采取了很多举措，班子很重视就业工作，也有信心完成今年就业目标任务。
书记李月华对公司毕业生就业工作从5个方面进行了总结，他认为一是学院高度重视今年员工就业工作。对就业工作成立了工作领导小组，班子成员、辅导员及毕业班班主任都能从讲政治角度来认识毕业生就业工作；二是认真做好员工就业服务工作。召开专题班会，要求员工转变就业观念，要求班主任与家长配合完成员工就业工作；学院及时提供就业政策解读和就业信息；积极帮助考研员工，努力提高录取率；利用合作就业单位，推荐员工就业。三是落实就业工作责任制。明确就业相关工作人员责任，对学院就业工作实行“一周一报”。李书记指出，后期我们将把握好就业时间节点，充分利用各种就业资源，针对性帮扶员工，让员工更好就业，努力完成学校就业目标任务
校招就处处长郝进仕对就业工作进行指导，他认为学院领导高度重视就业工作，也有好的举措，就学院目前就业形势他提出三点建议，一是要在重视毕业生就业工作的同时要有针对性的措施；二是要抢抓机遇，紧抓时间节点；三是注意方式方法，主旨为关心、培养、帮助员工就业。
公海jcjc5500党委副书记陈朝阳指出，公海jcjc5500高度重视员工就业工作，采取了好的措施，有特色、有亮点，疫情的影响，两个专业面临就业的压力，要分析历史就业数据，做好就业形势研判，要鼓励员工先就业再择业，对员工就业工作做到心中有底，将疫情影响降到最低，要动员全院力量做好今年毕业生就业工作。
公司辅导员、办公室主任参加此次会议。
审核人：李月华