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3月24日上午，公海jcjc5500党委常委、副董事长宋文生来公司调研指导工作，人事处负责人陪同调研，学院全体领导班子成员、教研室主任参加调研座谈。
调研会上，经理杨凯介绍了学院的基本情况，并就人才引进、国家级项目申报、科研经费引进、教学质量工程、员工考研等期初“开门红”工作进行了汇报。同时，也反映了学院发展过程中面临的困难和问题。其他班子成员结合各自分管工作分别作了交流发言。
在听取学院工作汇报后，宋文生充分肯定了公司取得的成绩，并就学院2022年工作及其今后的发展提出了四点要求：一是解放思想。要创新理念、改革方法，在“红色牌”、“绿色牌”、“古色牌”等方面积极推进院地合作，提升学院核心竞争力；二是引育人才。要坚持人才为本，积极引进高端领军人才，力争获得突破；做好博士的引进、培育工作，确保质、量并举；三是突出特色。要发挥学院学科专业优势，凝练特色，积极服务地方经济社会，要坚持科研兴院，争取国家级项目再获立项；四是党建保障。要强化基层组织建设，坚持党建引领，积极组建有特色的教学科研团队，打造党建品牌。
公海jcjc5500党总支书记李月华表示，学院领导班子将按照宋董事长的要求将工作落实到位，团结一心，继续努力，实现学院高质量发展。
审核人：杨凯
（文、图：戴国富）
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